福（fú）利（lì）待遇

一、薪（xīn）酬

公司實行按勞分配、多勞（láo）多得、兼（jiān）顧公平、合理（lǐ）的薪酬政策， 建立合理、公平、富於激勵性、競爭性、並能適應工資水平不斷變化（huà）的工資體係，提高員（yuán）工素質（zhì），為公（gōng）司的持（chí）續發展（zhǎn）服（fú）務。對人員工作崗位進（jìn）行分析，根（gēn）據工作能力、工作崗位和公司工作的（de）時間確定工資和（hé）補助。

二、勞動關係

公司（sī）嚴格遵守勞動法及各種法律法（fǎ）規，簽訂正規勞動合同，切實（shí）保證員工的利益（yì）和權利。公司為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險（含大病醫療）、生育保險、工傷保險、住房公積金（五險（xiǎn）一金）。

三、福利（lì）

一經試用合格後，享有以下待遇：
1、提供夥食補助；
2、公（gōng）司定期組織員（yuán）工去外地（dì）旅遊；
3、提供各種勞保防護用品；
4、提（tí）供住宿。